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Index Egalité professionnelle 2024

Période de référence du 01/01/2023 au 31/12/2023

91 / 100

Indicateurs	Résultats
Écart de rémunération	36 sur 40
Écart de taux d'augmentation individuelle	35 sur 35
Salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité	15 sur 15
Nombre de femmes parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations	5 sur 10